Avocats à la Cour - Luxembourg
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(00 352) 28 79 85 55

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Avovats en droit du travail et de la sécurité sociale au Luxembourg

Etude d'avocats Befana Bagnès

 

Droit du travail et de la sécurité sociale

Vous êtes employeur

Nous vous conseillerons et nous vous accompagnerons dans vos décisions afin de parvenir à une gestion optimaledes questions de droit du travail qui se posent nécessairement au cours de la vie de votre entreprise :

 

  • Rédaction de documents et d’actes juridiques encadrant la relation de travail (contrats à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel, intérimaire, étudiant), négociation et revue de règlements intérieurs, de plans d’organisation du travail,… 
  • Détachement de travail
  • Congé de maternité, congé parental 
  • Maladie du salarié 
  • Accident de travail, reclassement 
  • Questions liées à l’aménagement du temps de travail 
  • Gestion de la fin de la relation de travail (licenciements individuels et collectifs, démission, résiliation d’un commun accord, faillite de l’employeur et transactions) 
  • Représentation du personnel (délégués du personnel et comités mixtes d’entreprise) 
  • Restructuration, transfert d’entreprise
  • Pension d’invalidité, rentes, pension de vieillesse
  • Sécurité et santé au travail

 

Nous vous défendrons en justice en cas de litige avéré avec un ou plusieurs employés.

 

 

Vous êtes employé

Nous vous permettrons de faire valoir vos droits en entreprise en toutes circonstances, conflictuelles ou non. Nous serons à vos côtés pour :

 

  • Vous aider à avoir la meilleure réaction face à certaines situations telles que la rétrogradation, une modification des éléments substantiels de votre contrat de travail 
  • Faire valoir vos droits au congé de maternité et au congé parental 
  • Demander un aménagement de votre temps de travail 
  • Réagir de façon adéquate en cas de survenance d’une maladie 
  • Entretenir et optimiser vos compétences : bénéficier d’une formation et éventuellement d’un congé de formation
  • Répondre à des questions variées comme par exemple celles relatives à la pension d’invalidité, aux rentes, à la pension de vieillesse 
  • Comprendre le mécanisme de la représentation du personnel (délégués du personnel et comités mixtes d’entreprise) 
  • Résoudre les problèmes de harcèlement 
  • Faire face à un accident du travail, demander un reclassement 
  • Faire face à une saisie-arrêt sur votre salaire 
  • Appréhender un licenciement individuel ou collectif 
  • Présenter votre démission 
  • Résilier votre contrat de travail d’un commun accord 
  • Négocier une transaction 
  • Faire valoir vos droits en cas de faillite de votre employeur